2024年6月3日晚

企业文化培训——《文化与厘革》

在公司四楼多功效聚会厅开展

数百名红蓝领精英齐聚，

配合相识企业文化的内在与厘革的智慧

特约请董事会主席顾先生亲临现场

为各人带来一场精彩纷呈的企业文化知识分享

顾先生的演讲深入浅出

精妙叙述了企业文化的焦点价值与奇异魅力

周全剖析目今企业所面临的挑战与机缘

在现在市场竞争日益强烈的配景下，企业文化的塑造与厘革已成为提升企业焦点竞争力的主要因素。文化，既是企业生长的内核，又是凝聚人心的强鼎实力，更是企业传承不息的精神纽带。为了深化公司治理干部对企业文化的认知与践行，乐虎国际lehu自动化很幸运地约请到顾先生作为本次课程培训的演讲嘉宾。在顾先生的文化引领下，正文化之心，扬文化之魂，深入相识企业文化秘闻与内在，共识、共创、共行企业文化。

顾先生以时下热门的词汇“卷”作为开场话题，巧妙地将这一富有哲理的看法与企业生长相团结。强调在这个充满挑战与机缘的时代，我们每小我私家都需要坚持“卷”的状态，勇于面临种种难题和挑战。只有一直地卷下去，我们才华在竞争中存活下来，实现企业的长足生长。

指出团队当责文化，突破壁垒是企业文化建设的主要一环。我们要敢于挑战旧有的规则和模式，勇于探索新的领域和机缘。通过消除谷仓效应、突破部分壁垒，实现资源的共享和协同，致力于构建一个开放、容纳、协作的事情情形，让每位员工都能充分验展自己的潜能，配合推动企业的蓬勃生长。

顾先生讲到作育企业文化的责任与继续。企业文化的作育不但是要求员工对自己的事情认真，更要引发各人自动肩负起对企业、对团队的责任。通过营造浓重的责任文化气氛，我们可以厚植当责文化沃土，打造自驱型事情团队，为企业的生长注入源源一直的动力。

快要两个半小时的课堂，顾先生讲得生动、精彩，信手拈来间尽是经典。顾先生对公司文化深入浅出的解读，让现场的职员受益匪浅，通过这次学习，各人对公司的生长有了更深刻、更周全的认知，将更有利于日后的事情开展。